烏魯木齊水業集團-制水序列技術培訓暨紅雁池水廠超濾膜改造項目學習培訓班 開班儀式順利舉行
發布日期:2020-05-29
來源:新疆水協
“十年前我們應用超濾膜技術,建立了十萬噸的產能,這項技術在當時可以說是全國領先。超濾膜技術,大家其實并不陌生,我們家里的凈水器就是利用這個工藝,包括今年兩會代表提出的在公共場所建立直飲水裝置,其實也是利用超濾膜的工藝,這是我們行業發展的趨勢,此次培訓的內容也就是我們超濾膜技術的運行管理手冊,大家一定要認真學習”。烏魯木齊水業集團有限公司黨委委員、副總經理韓旭在集團公司制水序列技術培訓暨紅雁池水廠超濾膜改造項目學習培訓班開班儀式上說到。
為了進一步提高集團公司職工的業務技能水平,拓寬公司專業技術人員知識面,培養一批既有專業技能又有技術管理知識的復合型人才。5月28日上午10點30分,集團公司制水序列技術培訓暨紅雁池水廠超濾膜改造項目學習培訓班開班儀式在紅雁池水廠隆重召開,制水序列各單位有關負責人及業務骨干共計四十余人參與培訓。
集團公司黨委委員、副總經理韓旭,新疆水協秘書長、集團辦公室主任張俊林,總工辦副總工程師張偉民出席開班儀式,組織部(人力資源部)副部長青超音主持開班儀式。
此次培訓以紅雁池水廠超濾膜改造項目為契機,除邀請集團公司資深技術人員授課外,還聘請了上海市政工程設計研究總工程師吳國榮、上海凱泉泵業技術工程師、烏魯木齊海川瑞星環保技術有限公司技術工程師、哈希水質分析儀器有限公司技術工程師等前來授課。
開班儀式上,韓總就本次培訓提出了三點具體要求。一是組織部(人力資源部)和總公辦要組織好培訓工作,充分利用正在興建的培訓中心,把走出去和請進來結合起來,增進行業之間的學習交流,加強技術人員的培訓,盡早建立專家庫,樹立培訓學習常態化的機制,將集團公司的培訓工作做的更系統、更全面。二是各單位要重視此次培訓,制水序列管理人員、技術人員要進一步提高業務技能水平,拓寬公司專業技術人員知識面,同時也歡迎烏市周邊的同行前來交流學習。三是要做好培訓評估、宣傳及總結工作,確保培訓取得實在的效果。
最后,韓總強調,各水廠之間要加強學習交流,幫助集團公司制水序列發展邁入新臺階,同時希望在座的水業人要奮發有為,為我們水業行業的發展做出應有的貢獻。