讓人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新像自來水一樣流淌
發(fā)布日期：2020-07-23
來源：上海水協(xié)
崇明區(qū)自來水公司積極打造集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、創(chuàng)新等功能為一體的“技師工作室”平臺(tái)，不斷完善工作制度等軟硬件配套建設(shè)。“技師工作室”的成立，將更好地推動(dòng)和帶領(lǐng)職工開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒等“傳幫帶”活動(dòng)，為公司培養(yǎng)技術(shù)性、創(chuàng)新型人才提供保障，同時(shí)也為善于改革創(chuàng)新、樂于崗位奉獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員提供了一個(gè)展示自我、交流學(xué)習(xí)、思想碰撞與合作創(chuàng)新的平臺(tái)。
作為堡鎮(zhèn)水廠“技師工作室”的老師傅——維修鉗工施靖，“工匠精神”在他身上體現(xiàn)得尤為生動(dòng)。每個(gè)工作日，穿著一身藍(lán)色工作服的施師傅都會(huì)準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在凈水設(shè)備現(xiàn)場，他熟悉制水工藝的每一道工序，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)、維修、管理也如數(shù)家珍、了如指掌。圍繞制水生產(chǎn)運(yùn)行中的技術(shù)優(yōu)化與改造，他提出了UPS故障時(shí)自動(dòng)切換供電模式、加礬液與加次氯酸鈉的流量計(jì)加裝旁通管、改造水庫余氯采樣點(diǎn)三點(diǎn)合理化建議，使得生產(chǎn)運(yùn)行更加安全可靠。
堡鎮(zhèn)水廠各個(gè)崗位上都有施靖留下的足跡，他通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場操作、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，在日常工作中進(jìn)行“傳幫帶”，提升年輕職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力和服務(wù)水平，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋著供水人的“奉獻(xiàn)”和“責(zé)任”。
長期以來，崇明區(qū)自來水公司一直高度重視技術(shù)創(chuàng)新工作，在全公司內(nèi)不斷鼓勵(lì)引導(dǎo)廣大職工立足崗位，發(fā)揮聰明才智創(chuàng)新增效，廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。下階段，公司將進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新活力，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流，把“技師工作室”這個(gè)平臺(tái)打造成培育專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)創(chuàng)新的搖籃，匯聚眾人心力，開啟供水事業(yè)新篇章。
