為進一步提高公司干部隊伍管理水平，強化職工責任感和法律意識，進一步打造智慧水務，不斷提高公司現代化管理水平，按照公司年度培訓工作計劃安排， 2月13日至2月14日，開展為期兩天的春季業務知識培訓。
2月13日上午，公司邀請安徽省皖信人力資源管理有限公司左經理對我公司中層管理人員進行了“企業用工風險管控”培訓，左經理結合日常工作，采取理論與實踐相結合的方式，從日常業務工作中遇到的常見問題著手，利用實際案例進行現場剖析，深入淺出地對勞動爭議數據、日常用工風險管控、工傷保險解讀等方面內容進行了詳細講解。參訓人員現場積極探討交流，收到了較好的學習效果。大家紛紛表示，在今后的工作中要做到知行合一，將學到的知識融會貫通，不斷提高自己的業務管理水平。
當天下午，公司還邀請上海威派格科技有限公司王經理給各鄉鎮農飲水廠負責人和生產制水人員講解城鄉智慧供水系統理念，指出智慧水務是利用物聯網、智能傳感、云計算、大數據等技術，對供水、排水、節水、污水處理等水務環節進行智慧化管理，通過結合傳感器、通信網絡、水務信息系統提高水務信息化、智能化水平，實現水務管理的協同化，水資源利用的高效化和水務服務的便捷化。通過講解，參訓人員深深體會到智慧水務作為智慧城市建設的重要內容，在城市的發展中發揮著越來越重要的作用。
2.14日上午，公司邀請了椒陵律師事務所劉律師對大家進行《民法典》的解讀，并對《民法典》中新列出的高空拋物、無償搭乘、好友飲酒、侵犯個人隱私等現實生活中的案例進行分析。通過學習大家認識到民法典的實施是我國法治建設領域中的一件大事，這不僅體現在立法、司法、執法等環節和程序中，也需要每一位公民、每一個民事法律主體參與其中，尊重法律、敬畏規則。
此次培訓，對于提升員工的整體業務水平、服務意識與法律意識有著很好的推動作用。接下來，全椒縣水務有限公司將努力打造一支業務全面、服務熱情、素質過硬、技能嫻熟的供水隊伍，更好的為用戶提供優質服務。