為進一步深化國有企業改革三年行動，加強干部隊伍建設，構建平等競爭、擇優錄用的選拔機制，1月11日，昌吉市清源水務有限責任公司組織開展了主管以上干部競聘上崗大會，昌吉市清源水務有限責任公司黨支部書記、總經理黨萬明出席考試現場，公司黨支部副書記、副總經理王秋莉、副總經理鄭彥飛、總經理助理黃江擔任面試評委，并抽取公司黨支部紀檢干事擔任監督員全程監督。
干部競聘上崗是昌吉市清源水務有限責任公司致力于挖掘優秀人才、暢通晉升通道進行的一次有益舉措，公司要激勵干事者、支持干事者、造就干事者、淘汰混事者。在全公司形成弘揚干事、成事的正氣，形成苦干、實干的風氣，營造鼓勵干事、有利干事的氛圍和環境，促進公司更加快速、更加穩健、更加科學、更加和諧地向前發展。
本次公開競聘設置了12個崗位，參與人員21名，采取公開報名、資格審核、報名公示、筆試、競聘演講、結果公示等程序。
競聘者們首先進行了筆試，試卷分為時事政治類、職業理論類、崗位專業知識類考題。筆試結束后，大家依照抽簽次序圍繞自身情況，個人工作業績和競聘優勢開展了演講，并闡述了對擬競聘職位的認知和工作設想。競崗演講中，競聘人員展現了水務基層員工充滿激情、敢于挑戰的精神風貌，也體現了較為扎實的業務能力和管理潛質。
實行崗位公開競聘上崗是昌吉市清源水務有限責任公司進一步深化人事改革的重要抓手，是創新選人用人機制、貫徹落實人才強企戰略的重要舉措。昌吉市清源水務有限責任公司將以全面落實國企改革三年行動方案為目標，繼續深化干部人事制度改革，深入推進人才隊伍建設。后期公司還將開展普通職位公開競聘上崗，讓想干事者有機會，能干事者有平臺，干成事者有位子，進一步營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。