惠山分公司黨支部設(shè)有5個黨小組，共有中共黨員47名。黨支部結(jié)合部門中心工作，積極打造“惠澤市民 頭雁先行”黨建品牌，以“立足崗位惠民生，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒”為口號，以“四化”——“系化設(shè)計、強化管理、優(yōu)化服務(wù)、亮化品牌”為工作思路，帶領(lǐng)惠山分公司全體干部職工拼博進取，持續(xù)擦亮水務(wù)黨建“金字招牌”。
堅持整體謀劃。制定分公司支部品牌建設(shè)計劃、支部書記責(zé)任清單、頭雁成員任務(wù)，建立“橫向到邊、縱向到底、落實到事、責(zé)任到人”組織和責(zé)任體系。
堅持群體推進。竭力打造“1個黨支部—1個特色品牌—4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心黨小組+1個分公司本部黨小組—10個網(wǎng)格共建社區(qū)—47位黨員網(wǎng)格員”黨建網(wǎng)格體系。
促動頭雁隊伍擔(dān)責(zé)。堅持書記帶隊，整合優(yōu)勢資源，培養(yǎng)青年力量，通過頭雁計劃特色品牌建設(shè)，在為民辦實事、解難題、保障用戶安全優(yōu)質(zhì)用水上提供堅實后盾。
牽動一線隊伍成長。給一線年輕人才“搭臺子”“鋪路子”“壓擔(dān)子”，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，全面提升隊伍整體素質(zhì)。
聯(lián)動志愿隊伍建設(shè)。常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，依托網(wǎng)格服務(wù)員、網(wǎng)格服務(wù)小隊、頭雁小分隊梳理并及時解決群眾“急難愁盼”問題，獲得了廣大市民群眾的一致好評。
爭創(chuàng)優(yōu)勝服務(wù)班組。制定考核細則，逐步形成黨小組建設(shè)管理體系，建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
爭創(chuàng)文明典范窗口。助力錫城創(chuàng)建文明典范城市，強意識、嚴(yán)紀(jì)律，強服務(wù)、促便民，強學(xué)習(xí)、提能力，爭做示范窗口排頭兵。
爭創(chuàng)用戶服務(wù)先進個人。聚焦用戶滿意度，全力提升用戶體驗，不斷完善服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)能力、提高服務(wù)水平。
堅持“把支部建在連上”，成立“營商環(huán)境先鋒隊”“精準(zhǔn)查漏攻堅隊”“管網(wǎng)監(jiān)護護航員”“窗口服務(wù)排頭兵”“用戶服務(wù)守護者”5支“頭雁”隊伍，由黨支部書記統(tǒng)籌管理，5位基層崗位代表擔(dān)任“頭雁小隊”隊長，緊緊圍繞中心工作和社會所需、群眾所求，以服務(wù)用戶、改善營商、構(gòu)建和諧為核心，立足本職崗位、科學(xué)合理立項開展為民服務(wù)實踐活動，全年共計完成14個“頭雁”項目、5次進社區(qū)活動。