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聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，激發(fā)“頭雁效應(yīng)”。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全面準(zhǔn)確評價和考核中層干部的工作履職情況，提高中層干部履職能力，梳理總結(jié)工作實績，規(guī)劃下步工作思路，督促廣大中層干部撫躬自省、正己修心、踔厲奮發(fā)，以更大的精神源動力激發(fā)創(chuàng)造力、催生戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力,以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)勇當(dāng)先鋒、做好表率、引領(lǐng)團(tuán)隊。
1月4日下午，區(qū)供排水總公司召開2022年度中層干部述職測評會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及全體職工參加會議。
會上，公司全體中層干部就一年來的本職工作，圍繞德、能、勤、績、廉五個方面全面總結(jié)，既總結(jié)了一年來的成績與經(jīng)驗，又深入地剖析了自身存在的問題與不足，并明確今后的努力方向。述職結(jié)束后，與會人員對中層干部就德、能、勤、績、廉方面進(jìn)行了民主評議。
最后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對各部門2022年工作進(jìn)行了總結(jié)評價，充分肯定了各部門一年來的工作成績和中層干部的成長提高，對各自存在的不足之處進(jìn)行了點(diǎn)評。公司黨支部書記、總經(jīng)理主持會議，他強(qiáng)調(diào)一是要在學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大精神上下功夫。對照公司工作方案，抓好工作落實，做到入心入腦，凝聚共識、形成合力；二是要在破解重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)問題上下功夫。圍繞供排水中心工作，把落實重點(diǎn)工作，解決難點(diǎn)問題，疏通關(guān)鍵點(diǎn)環(huán)節(jié)，作為來年重要任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)一步完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)換工作流程，做優(yōu)供排水服務(wù)，實現(xiàn)供排水工作整改提高、晉位升級；三是要在轉(zhuǎn)作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律、抓責(zé)任上下功夫。切實種好“責(zé)任田”，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，傳導(dǎo)壓力，要堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，帶好隊伍，用好干部，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承好優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，推進(jìn)供排水事業(yè)再上新臺階。