4月初，隨著安全生產綜合測試的結束，為期一個月的烏魯木齊水業投資發展集團有限公司建投公司2024年冬春季安全生產培訓畫上了句號。
此次培訓，一改往年形制，采取了“目標定位、分層分步，重點環節、一個不落”的學習方式，旨在加強培訓質效。即，目標為提升安全生產管理水平；定位是領導班子成員、項目部負責人、施工現場管理人員、特種機械操作人員等；重點為單科測試與綜合測試相結合，80分達標。
培訓內容均根據最新安全管理規定及技術規范制定，涵蓋習近平總書記關于安全生產工作重要論述及企業安全主體責任落實、建筑施工安全基礎和起重機械安全技術、高處作業安全防護技術、土石方開挖工程安全技術和基坑支護安全技術、電氣安全技術、特種設備機械安全技術，以及《安全生產法》《水投集團安全生產管理辦法》等共計9個序列，32個學時。
培訓主講人員為烏魯木齊水投集團建投公司安全副總監、安全質量技術部副部長、安全技術主管，培訓過程中每講完一課，隨即開展一次閉卷答題測試，最后對所有參加培訓人員進行綜合測試。“今年安全生產培訓有獎有罰。”安全副總監張根年說，對測試成績低于80分人員要求補考，成績90分以上的公司給予績效分值獎勵。
“單科測試和綜合測試結束后，對測試情況進行了梳理總結。”水投集團建投公司安技部副部長馬鵬凱說，總結中發現干部職工對機械安全基礎知識、特種設備安全技術、電器安全技術方面掌握相對比較薄弱，下階段開展培訓，將著重在這方面加強。
“建投公司作為集團公司安全生產重點領域，始終將安全生產放在各項工作的首位，堅持增強班子成員、施工現場管理人員監督檢查和隱患排查的能力，利用冬季開展安全培訓的同時，在每月初召開的安全質量工作會議上，堅持學習國務院安委會安全生產十五條措施、集團公司加強重點領域安全管理的工作提醒、重大事故隱患判定標準等新舉措新要求新技術。”烏魯木齊水投集團建投公司黨支部書記、董事長齊樹江介紹說。
4月7日，水投集團建投公司項目一部安全員王浩開心地說，4月份發工資時就兌現績效獎勵了，這次培訓測試取得優異成績是認真學習、實踐積累的體現，作為施工現場安全員，通過不斷學習，對提高排查安全問題隱患、提出解決整改措施和及時整改完成的能力都特別有幫助。
烏魯木齊水業投資發展集團有限公司建投公司 楊燕青