2025年6月25日-26日，威立雅OHS領導力培訓活動在常州通用自來水有限公司舉行，為公司安全管理工作注入全新理念，帶來顯著思想轉變。常州通用水司副總經理、安全總監蔡亦遙、威立雅技術檢測中心主任湯秋華及其團隊、威立雅（中國）環境服務有限公司技術經理李欣，相關部門安全員及威立雅淮北項目共計17人參加了此次培訓。
在為期兩天的培訓中，威立雅的專家胡軍周老師通過案例分析、互動研討等形式，深入剖析了安全管理人員的核心要點—領導力。使學員們深刻認識到，傳統安全管理模式過度依賴制度約束和監督檢查等表象手段，雖能在一定程度上保障安全，但難以激發員工主動參與安全管理的內在積極性，而新的安全管理理念強調關注員工內心想法，注重傾聽員工心聲，并要求管理人員把關心員工，保護員工安全和健康放在工作的核心地位。
通過此次培訓，學員們轉變了安全管理的內外占比。意識到加大對員工思想意識的引導力度至關重要，日常工作中應多傾聽員工聲音，摒棄以個人意愿強加于人的做法，積極營造平等交流、共同參與的安全管理氛圍，促使員工從被動依賴向積極主動轉變。 ?
安全是由每一個個體共同構建的，只有個體思想發生轉變，自覺遵守安全規范，主動排查安全隱患，才有可能實現安全“0事故”的目標，“0事故”也終將成為每一位水司人共同的選擇。此次培訓不僅是知識的更新，更是思想的革新。未來，常州通用水司的安全管理者們將把所學知識運用到實際工作中，推動公司安全管理工作再上新臺階，為城市供水安全保駕護航。
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（Leadership is the art of creating greatness in others）
2025年度安全月的主題是“人人講安全 個個會應急-查找身邊安全隱患”，常州通用水司制作主題宣傳畫和宣傳展板共10塊；各部門共成立專項檢查小組6個，檢查場所或部門26處，排查隱患62起，整改60起；結合各部門專業特點，開展不同形式和內容的全員培訓，參訓人員900余人。通過企業微信群發送每日5分鐘安全警示，涉及人數8000余人次。開展消防、防汛等各類演練6次。