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10月22日下午，集團(tuán)舉行2025年新員工入職培訓(xùn)交流座談會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)吳益平，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理方曉波出席會(huì)議，34名新進(jìn)員工參加會(huì)議。
座談會(huì)上，新員工踴躍發(fā)言，共同交流為期五天的學(xué)習(xí)感悟，分享對(duì)集團(tuán)的初步了解與認(rèn)知，暢談對(duì)集團(tuán)未來(lái)的展望、對(duì)自身工作與生活的愿景，他們紛紛表示將以認(rèn)真務(wù)實(shí)的態(tài)度，抓實(shí)學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，盡快融入水務(wù)大家庭中去，立足自身的崗位，為水務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
吳益平對(duì)新員工的加入表示歡迎，介紹集團(tuán)成立七年來(lái)，已形成了以地級(jí)市為單位的區(qū)域供水布局、比較完善的中心城區(qū)上下水一體化建設(shè)管理機(jī)制、污水處理市場(chǎng)化結(jié)算規(guī)制、建成技術(shù)較為先進(jìn)布局較為合理的水廠、污水處理廠集聚群等工作特色，希望大家珍惜工作機(jī)會(huì)，發(fā)揮自身潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，把南通水務(wù)建設(shè)得更快更好。對(duì)于如何看待人生、如何做好工作、如何與同事打交道，吳益平提出五方面要求：一是要樹(shù)立積極的人生觀；二是要具有高度的責(zé)任感；三是要有包容合作態(tài)度；四是保持平常心，立足平凡崗位踏實(shí)工作；五是守住安全生產(chǎn)、清廉從業(yè)的紅線、底線。
在10月16日培訓(xùn)開(kāi)班儀式上，方曉波向新員工介紹了集團(tuán)的概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化等，并對(duì)新員工提出了共同保持“清零心態(tài)”，做積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)者；共同踐行“主人翁精神”，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)者；共同堅(jiān)守“匠心品質(zhì)”，做精益求精的奮斗者的三點(diǎn)希望，集團(tuán)黨委副書(shū)記韓旭進(jìn)行了題為“珍惜入職機(jī)會(huì)，創(chuàng)造美好生活”的授課。
此次培訓(xùn)為期5天，采取集中授課和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式開(kāi)展，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋崗前安全教育、水處理技術(shù)、水務(wù)發(fā)展及水質(zhì)管控、黨建情況、規(guī)章制度、客戶服務(wù)以及廉潔自律等方面的課程，在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的基礎(chǔ)上，組織參觀自來(lái)水廠、污水處理廠以及維修、施工一線，旨在幫助新員工提升綜合素質(zhì)、熟悉企業(yè)狀況、融入企業(yè)文化、共創(chuàng)水務(wù)新篇。