擁軍優屬是鞏固軍民團結、維護社會穩定、加強國防建設的根本大計，意義深遠。綏棱縣自來水有限公司始終高度重視“擁軍優屬、擁政愛民”工作，公司領導班子同心協力、常抓不懈，以“圍繞發展抓雙擁，抓好雙擁促發展”為核心原則，結合城市供水行業實際，將提升社會生產力、員工執行力與戰斗力作為雙擁工作的出發點，推動全公司雙擁工作呈現“領導得力、國防教育深入、政策落實到位、載體活動常態、軍民共建融洽”的良好局面。2025年度，公司喜獲中共黑龍江省委、省政府和省軍區聯合頒發的“黑龍江省擁軍優屬先進單位”榮譽稱號。
一、強化領導抓落實，厚植雙擁工作氛圍
為推動擁政愛民、擁軍優屬工作廣泛持久開展，綏棱縣自來水有限公司將精神文明單位創建、雙擁單位創建及全省供水行業文明單位創建，納入企業“三個文明”建設核心內容，作為事關發展全局的政治任務列入黨支部和行政工作議事日程。公司成立以黨支部書記、總經理劉偉為組長，各部門負責人為成員的雙擁工作領導小組，定期研究部署工作，足額保障人員與經費；將雙擁工作納入行業發展總體規劃及部門、個人年度目標考核，實現組織領導、目標管理、協調配合、經費保障“四到位”。公司長期踐行半軍事化管理模式，健全工作機構與制度，設立退役軍人服務站；常態化開展宣傳教育，每周一全體職工例會同步組織隊列練習，深化 “強國要強兵、愛國要擁軍”的思想認知；設立雙擁專項經費，定期走訪慰問優撫對象，發放經濟補助與生活物資，讓擁軍優屬理念深入人心。
二、以人為本促和諧，打造軍民共建生力軍
近年來，綏棱縣自來水有限公司積極履行社會責任，妥善安置14名復員、轉業、退伍軍人就業。公司出臺專項用人制度，鼓勵適齡職工子女參軍報國，并承諾其退伍后返鄉發展時，可無條件安置就業，極大激發了職工及退役軍人的工作熱情。目前，公司90名職工中退役軍人達23人，占比 25.6%，已成為公司核心工作的骨干力量。公司主動參與國防建設，58名員工加入社區民兵組織，部分員工擔任民兵連、排長職務，積極投身國防后備力量建設，為軍民融合發展注入活力。
三、守正創新謀發展，共繪軍民同心文明卷
雙擁工作永葆生機的關鍵在于適應新形勢、傳承老傳統、開創新局面。公司不定期組織全體干部職工赴白馬石革命遺址、天放革命烈士紀念館等地開展愛國主義教育，厚植愛國擁軍情懷。
立足供水行業特色，公司將縣武裝部、消防救援大隊、武警駐綏中隊等單位的供水保障列為工作重點，多次免費維修改造老化供水設施，保障營區用水安全，并在政策允許范圍內減免相關水費。針對縣消防救援大隊消防設施建設資金不足、城鎮消防水鶴與消火栓數量不達標的問題，公司主動投資近20萬元，助力建設2座消防水鶴和5個室外消火栓，補齊安全短板。縣武裝部定期組織公司干部職工參與打靶、民兵供水搶修體驗等活動；汛情來臨時，聯合公司民兵組成突擊隊參與水源地抗洪搶險，既鍛煉了隊伍協調能力，又提升了實戰處突水平，讓軍民共建活動走深走實、成效顯著。
此前，公司已于2022年度被綏棱縣雙擁辦授予“社會化擁軍單位”稱號，此次再獲省級榮譽，是對公司雙擁工作的高度認可。
通過系列擁軍優屬創建活動，公司與部隊的聯系更加緊密，軍民魚水情愈發深厚，有效推動了企業各項工作高質量開展，實現了軍地聯動、軍民共建、雙贏發展的預期目標。 下一步，綏棱縣自來水有限公司將秉持與時俱進、開拓創新、求真務實的精神，持續深化雙擁工作規范化、制度化、常態化建設，推動軍民共建再上新臺階，共筑雙擁工作新輝煌。