為深入貫徹山東公用控股有限公司關于組織開展職工座談會和職工代表提案活動的通知要求，營造良好企業氛圍。12月22日下午，鄒城公用水務有限公司開展2025年職工座談會和職工代表提案活動，組織召開2025年職工座談會與職工代表提案征集工作。
在座談會上，公司相關部門負責人、職工代表與一線職工面對面交流，職工代表們結合實際、踴躍發言，暢談在各自崗位上的工作心得和生活感受，并就生產運行、職工培訓、安全生產、客戶服務、日常規范流程、個人生活等方面積極獻言。相關部門人員認真傾聽職工代表的問題與訴求，細致記錄針對職工遇到的困難和問題，現場能解答的立即予以回應，需統籌解決的則梳理形成清單，明確責任部門與整改時限。與此同時，公司積極引導職工代表圍繞企業改革發展、經營管理、民生保障等重大問題及職工普遍關心的熱點問題撰寫提案，切實讓職工代表的提案成為推動企業發展的“金點子”。
鄒城公用水務有限公司黨總支副書記、總經理孫勇在會上強調，職工是企業發展的主力軍，開展職工座談會和提案征集活動是推動公司高質量發展的必然要求。各部門要高度重視此次活動，對職工提出的合理訴求，要立行立改、限期辦結，讓職工感受到企業的關懷與溫度。同時，要做好提案的梳理與轉化，將有價值的提案納入公司發展規劃和年度重點工作，把職工的智慧轉化為推動智慧水務建設、提升供水服務質效的具體行動，并建立長效機制，常態化傾聽職工心聲，持續暢通溝通渠道，讓職工的心聲真正成為推動企業發展的動力。
此次職工座談會與提案征集活動，是公司踐行民主管理、關愛職工的重要舉措。下一步，鄒城公用水務有限公司將對意見建議和提案進行分類匯總、逐一研究，確保活動取得實實在在的成效，以職工之智、聚發展之力，共同譜寫鄒城公用水務高質量發展的新篇章。
