新年伊始，謀篇開局。2026年1月4日新年上班第一天，樂陵水務發展有限公司2025年度工作總結述職大會在公司五樓會議室召開，公司領導班子、各科室負責人、水管站長等四十余名骨干力量齊聚一堂，全面總結2025年工作成效，系統謀劃2026年發展藍圖。
會上，水廠水庫、農村供水、城區供水及行管科室依次作年度工作匯報，各分管經理緊扣分管領域工作實際，逐一對匯報人員履職情況進行精準點評，既肯定成績亮點，也點出問題不足，為后續工作改進明確方向，現場氛圍嚴肅務實、振奮人心。
公司黨支部書記、董事長齊勇新作總結講話，他強調參會人員作為公司中流砥柱，保障著樂陵70萬人口供水安全，一定要時刻牢記肩上重任，以高度的責任感推動全市供水事業高質量發展。他指出，2025年是公司的基礎夯實年，全體干部職工攻堅克難、真抓實干，各項工作穩步推進，為長遠發展筑牢根基。圍繞年度工作，他著重強調了一批關鍵抓手：水庫水廠聚焦水質保障核心目標，以技術手段確保設備穩定運行；以績效考核為依托，實現人員管理的精細化、規范化；錨定節能降耗目標，推動降本增效落地；嚴守安全底線，統籌推進水質提升與科學調度；規范物資管理，做到合理采購、儲備充足且避免積壓，通過認真盤點建立完善數據臺賬，強化品牌掌控力；推動農村與城區供水服務、回收率雙提升，鼓勵各水管站互學互鑒、比學趕超；加快信息化建設步伐，為智慧化水務發展注入動能；完善薪酬體系與考核制度，通過“老帶新”模式強化人才梯隊建設。
面向2026年，齊勇新明確將新一年定位為提質增效年。他強調，2025年的工作重在打基礎，為公司長遠發展搭建起堅實穩固的制度體系、管理架構與工作格局，而2026年則要邁入全面實施、全面提升的新階段。全體干部職工要錨定提質增效的核心目標，以更堅定的決心、更務實的舉措、更昂揚的斗志，把規劃藍圖轉化為實實在在的工作成效，推動水質保障、安全供水、智慧水務、隊伍建設等各項工作再上新臺階，為全市供水事業高質量發展注入強勁動力。
此次大會的召開，進一步統一了思想、凝聚了共識、鼓舞了干勁。新的一年，樂陵水務全體干部職工將以此次會議為新起點，以更加昂揚的姿態投身供水事業發展，為守護全市供水安全、服務地方經濟社會發展貢獻堅實水務力量。
