為全面加強干部、人才隊伍建設，著力提升干部人才的政治素養和履職能力，12月18日至19日，市水務集團舉辦了“強基賦能·實干爭先”干部人才綜合素質提升培訓班。集團領導班子，中層干部，各子公司、分公司所屬科室廠站中心負責人及青年代表等100余人參加了本次集中培訓。
在開班式上，集團黨委書記、董事長陳艇作動員講話。他強調，加強干部人才培養是推動集團高質量發展的關鍵支撐。全體學員必須主動提升站位、強化理論武裝、永葆干事朝氣。具體而言：
一要提高“站位”，扣好思想扣子、定準工作調子、邁好人生步子，增強服務大局的自覺。
二要抓好“武裝”，緊跟理論前沿與技術前沿，將知識轉化為推動工作的智慧與能力。
三要永葆“朝氣”，面對常態化工作要葆有熱情，面對困難挑戰要敢于擔當，以“闖”的精神、“創”的勁頭扛起改革發展重任。
本次培訓緊扣時代脈搏與發展需求，涵蓋政治理論、前沿科技、廉潔建設、輿論引導與黨史學習教育五大模塊的課程體系。邀請多位相關領域專家學者，圍繞黨的二十屆四中全會精神、AI智能提升辦公生產力、黨風廉政建設、全媒體時代輿情應對及偉大建黨精神等核心主題進行專題授課，旨在拓寬視野、革新思維、筑牢防線。培訓期間，學員們還圍繞集團“十五五”發展規劃和2026年工作安排，打破部門與業務壁壘，開啟了一場“頭腦風暴”。大家積極建言獻策，凝聚發展共識。
通過此次系統化“充電賦能”，學員們進一步夯實了理論基礎，提升了履職本領，強化了使命擔當。全體參訓人員將以此次培訓為契機，保持謙虛謹慎、勤奮敬業的態度，在實干中積累經驗、涵養底氣，爭做新時代有理想有本領有擔當的追夢人，為譜寫集團高質量發展新篇章貢獻更大力量。