2月9日，青島水務集團有限公司召開2026年工作會議暨“干部作風建設年”活動動員會，全面總結2025年度及“十四五”期間工作成效，系統部署“十五五”期間主攻方向及2026年重點工作任務，動員集團上下深入開展“干部作風建設年”活動，進一步強黨性、轉作風、重實干、促發展，以更加務實過硬的作風推動水務事業高質量發展。
水務集團領導、專職外部董事，集團中層副職以上干部，各二級企業有關部門負責人，各三級企業黨政主要負責人等參加會議。水務集團黨委副書記、總經理孫煒主持會議。水務集團黨委書記、董事長夏正啟出席會議并講話。
會議通報了2025年度績效考核結果，表彰了2025年度集團先進集體和先進個人；與各單位簽訂了《績效目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》《安全生產目標責任書》。
會議指出，2025年，水務集團堅持黨的全面領導，黨建工作再上新臺階；注重降本增效提質，年度考核目標任務超額完成；深化國企改革攻堅，現代企業治理體系不斷深化完善；理順體制機制，難點堵點問題相繼破題見效；做強主責主業，水務綜合保障能力全面提升；創新融資渠道路徑，資金保障有力夯實；持續推進新興產業，現代水務產業體系做強做優。
會議指出，“十四五”期間，水務集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在青島市委市政府堅強領導下，扎實做好五個方面工作。凝心鑄魂“抓黨建”，形成黨建引領發展新格局；攻堅克難“解難題”，歷史遺留問題取得新突破；優化管理“建體系”，現代企業治理體系初步形成；聚合資源“謀創新”，涌現出一批行業首創成果標桿；不忘初心“惠民生”，樹牢以人民為中心的發展思想。各項目標任務圓滿完成。
會議強調，五年來，水務集團各項工作提質增效、實現新突破，關鍵在于八個“始終堅持”。始終堅持加強黨的領導，樹立鮮明選人用人導向，完善黨建工作體系，把黨的領導貫穿于企業治理全過程；始終堅持“起心動念”守公心，樹立和踐行正確的政績觀；始終堅持敢為人先、敢于創新、敢于嘗試，以創新破解發展瓶頸、激發內生動力；始終堅持歷史主動性，敢于攻堅克難，破解歷史難題；始終堅持系統思維，強化統籌協同，推動各項工作整體提升；始終堅持敏銳性和前瞻性，科學研判形勢，統籌防風險與抓機遇；始終堅持以上率下、團結協作，凝聚推動發展的強大合力；始終堅持強化溝通協調，持續優化外部發展環境。
會議要求，“十五五”期間，水務集團要深刻把握“內涵式發展”這一核心要義，以城市更新為戰略機遇，以綠色低碳為鮮明導向，以改革創新為動力源泉，聚焦從“外延式發展”轉向“內涵式發展”、從“治污中心”轉向“資源中心”、從“傳統運營”轉向“精益治理”這“三個轉向”，持續鞏固拓展水務事業穩中向好、提質增效的良好勢頭。
會議要求，2026年，水務集團要在深化黨建與生產經營融合、破解政策機制難點、深化企業治理效能、推動生產提質增效、深化保障承載能力、提高資金保障水平、推動新興產業發展、深化社會服務體系、筑牢底線防風險等九個方面加壓奮進，以轉型發展增動能、以精細管理提質效、以結構優化拓空間、以創新驅動闖新路，奮力推動“十五五”開好局起好步。
會議指出，全市“干部作風建設年”動員大會吹響了“開局抓作風、聚力謀發展”的沖鋒號。全集團上下要充分認識加強干部作風建設的重要意義和深刻內涵，以開展此次活動為契機，鮮明倡樹“實、新、快、嚴”工作作風。突出“實”，堅持實事求是、求真務實、真抓實干，深入基層一線察實情、出實招、求實效，以具體化、項目化、清單化推動工作落實。突出“新”，堅持解放思想、守正創新，拉高工作標桿、拓寬思路視野，強化前瞻謀劃，以新理念、新辦法、新知識破解難題、實現突破。突出“快”，堅持雷厲風行抓落實，做到知情快、反應快、行動快、見效快，聚焦重點任務和關鍵環節，勇于攻堅克難，確保干就干成、干就干好。突出“嚴”，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，持續落實中央八項規定精神，知敬畏、存戒懼，做到嚴守規矩、嚴守底線、嚴于自律，堅決筑牢廉潔自律防線。
會議要求，各級黨組織要將“干部作風建設年”活動作為2026年全年重點任務，壓實責任、統籌推進，立足實際、守正創新，確保高標準落實。以上率下抓組織，推動作風轉變、效能提升；問題導向抓落實，真解決問題，解決真問題，用工作成效檢驗活動成果；健全機制抓長效，固化經驗做法，推動作風建設常態化、長效化。
下一步，青島水務集團有限公司將錨定目標任務，堅定信心、乘勢而上，譜寫“十五五”水務事業高質量發展新篇章，為加快建設新時代社會主義現代化國際大都市、奮力推進中國式現代化青島實踐貢獻水務力量。
