為收心歸位、凝聚合力，以嶄新姿態迅速投入新一年工作，近日，集團組織開展“開年第一課”培訓活動。通過“沉浸式學習+互動式感悟”等方式，共同錨定目標、凝聚奮進力量。
馬不停蹄
開工即戰，聚力前行。集團組織部分中層干部及人才梯隊成員，開展為期兩天的《管理實戰課》集中學習。
課程聚焦效率優化和價值創造，圍繞“領導力進階課、領導力溝通課、團隊激勵36計”展開，不僅是知識的傳遞，更是戰略思維的一次升級戰。
參訓人員無不珍惜機會、空杯學習，全程專注聆聽、認真記錄，在沉浸式學習中進一步提升思想站位。
一年一度的領導力培訓，是集團在構建學習型組織、強化人才梯隊建設的道路上邁出的堅實一步，為水務高質量發展注入強勁的“領導力動能”。
馬力全開
為促進培訓效果積極轉化，引導參訓人員真正將所學所悟運用于工作實踐，打造自我驅動的奮斗團隊，直播課結束后,集團組織了一場別開生面的互動環節。
集團副總王正芳結合課程內容，以情景模擬、小組互動等方式，帶領大家直擊痛點并構建實用工作OKR。
通過傳聲筒、同唱一首歌等互動環節，氣氛逐漸熱烈，而問題搶答、實戰模擬等環節，又將現場學習氛圍推向了高潮。
來自不同部門的學員們圍坐一堂，激烈討論，共謀落實，思考、發言、補充，他們力求在學習中找差距、在研討中明方向、在行動中見實效，思悟踐行促提升，在團結互動中進一步提升協同履職水平。
PART 03
良驥追風
一首深情的《天路》大合唱，激發起參訓人員們同向奮進、攻堅克難的發展合力。他們將以充電賦能的實干姿態開啟馬年發展新篇，為新一年水務工作開好局、起好步蓄勢賦能，奠基啟航。