為進一步提高基層黨支部戰斗堡壘作用，發揮好青年員工優勢，促使基層黨務工作者和青年員工不斷提升政治素養，激發員工創新力，5月9日撫順市供水（集團）有限公司黨校組織基層黨務工作者 優秀青工共計50余人赴雷鋒學院開展為期3天的教育培訓。
從拓展訓練到專題教學，從音樂黨課到現場提升課，從座談交流到學習匯報，公司黨校對每個環節都做了精心、細致的安排，學習內容翔實豐富，學習形式新穎獨特，力爭讓學員們能夠真正學有所得，得有所用，切實提升大家的業務素質和能力。培訓成果得到公司領導和全體學員的高度肯定。
培訓中，學員們通過專題教學，深入學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想》概論，深刻認識“八個明確”的主體內容、“十四個堅持”的基本方略，進一步堅定了理想信念；通過素質拓展，增強了團隊凝聚力和向心力；特色音樂黨課《奮斗當歌》，讓學員們在藝術的熏陶中感受黨史、理解黨史，領會“奮斗”的精神內涵；現場提升課通過老師的講解和重走抗聯路，學員們重溫了崢嶸歲月，感悟了抗聯精神。此外，公司黨校還針對實際工作情況安排了《加強基層組織建設筑牢堅強戰斗堡壘》《中國共產黨紀律處分條例》《公文規范化》等方面知識的教學，大家紛紛表示此次培訓受益匪淺，感受到了集團公司黨委對基層黨務工作人員和青年員工的關懷與厚愛，感謝公司提供這樣的學習機會。
公司領導高度重視此次培訓，公司黨委書記董事長于國田、黨委副書記總經理王利綿、黨委副書記柳楊、紀委書記司洪毅、黨委委員 工會主席王馨晨在工作間隙來到雷鋒學院看望學員，并與大家進行了親切的座談。座談會上，學員們立足各自崗位暢所欲言，談企業三項制度改革帶來的紅利，談對企業未來發展的憧憬，談對本職工作的認識與感悟。
黨委副書記 總經理王利綿在座談會上表示，通過與大家的交流，不但聽到了一線黨務工作者的心聲，更感受到大家對工作、崗位和集團的熱愛。集團公司在未來深化改革的進程中，一定會為這些對企業充滿激情、充滿熱愛同時又鉆研工作的優秀員工，給予更廣闊的發展平臺和晉升通道，讓大家展示自己的才能，為企業發展貢獻力量。
黨委書記 董事長于國田在座談會上作總結講話，對學員提出了希望和要求。他強調，三項制度改革之所以能夠順利推進，開花結果，落地生根，與黨委堅定不移統一思想，迎難而上密不可分，更離不開中層干部和黨務工作者貫徹黨委意圖，深入細致地開展思想政治工作，尤其在關鍵時刻，敢于擔責，為黨委排憂解難，并代表集團公司對大家表示了感謝。同時，對如何成為一名合格的黨務工作者提出了4點要求：一是要培養對黨組織深厚的感情。只有培養在黨言黨、在黨護黨、在黨擁黨的感情，才能勝任黨務工作，得到黨的溫暖庇護并取得相應的成長。二是要努力成為黨組織可信賴的人。要用黨的政策方針和紀律來約束自己，成為組織上可信賴的人，只有這樣個人才能成長進步。三是要成為黨政班子工作推進的依靠力量。黨務工作者要成為業務工作的模范，當好參謀、好助手或先鋒，成為組織上可以依靠的力量。四是要全面提高黨建工作的整體水平。包括提升每位黨務工作者做群眾工作的本領；提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力；堅定不移的走理論聯系實際和走群眾路線。他希望，能以此次培訓為契機，迅速提升黨建工作水平，團結干部職工、凝聚力量、支持改革、獻身改革、投身改革，把供水集團的工作，尤其是營收和安全運行工作推向更好，為供水集團美好的未來貢獻力量。
脫產培訓補短板，策馬新程向未來。集團黨委黨校在培訓結束之際，為每一位學員頒發了結業證書。通過培訓，全體參訓人員更加全面深刻的理解了黨的理論知識，進一步把握基層黨務工作者的職責，堅定了對企業持續深化三項制度改革的信心。在今后的征程上，集團公司黨校將持續觀注員工隊伍成長，定期開展培訓，為集團公司高質量發展注入強勁動力。